EMS CORPORATION
Introduce
About EMSC
About HRIS
Modules
E – Recruitment
E – HR Profiles
E – Attendance
E – Payroll
E – Training
E – Performance
E-Portal – Self Services
E- Survey
E- Asset / Equipment
E- Admin
HRIS Mobile Apps
Customers
News
EMS News
HR Knowledge
Law Library
Contact
danh gia nhan vien
Trang chủ
danh gia nhan vien
7 January, 2020
7 January, 2020
Đánh giá nhân viên cuối năm theo trình tự hiệu quả
Đánh giá nhân viên cuối năm (year-end performance review) thường là điều mà cả các nhà quản lý, chuyên gia nhân sự và nhân viên đều
[…]
21 May, 2019
21 May, 2019
3 quan niệm sai lầm trong việc đánh giá nhân viên: Microsoft và lời giải đột phá
Cùng tìm hiểu bước đi đột phá của Microsoft trong việc hóa giải 3 quan niệm sai lầm trong việc đánh giá nhân viên. Từ những
[…]
29 March, 2019
29 March, 2019
Phản hồi 360 độ – công cụ hiệu quả để đánh giá đội ngũ nhân sự
Bên cạnh các phương pháp đánh giá qua chỉ số hoàn thành công việc như BSC-KPI, MBO, các nhà quản trị cũng nên chú ý tới
[…]
28 January, 2019
28 January, 2019
Các chỉ tiêu KPI cho nhân viên kinh doanh thời hiện đại
Doanh nghiệp muốn hiện đại, thì chỉ tiêu KPI cho nhân viên kinh doanh cần được “nâng cấp” như thế nào?Trong chừng mực nào đó, bán
[…]
7 November, 2018
7 November, 2018
Xây dựng quy trình KPI để đánh giá nhân viên hiệu quả
Có một quy trình xây dựng KPI phù hợp để đánh giá nhân viên, cần có sự cam kết và quyết tâm của các cấp quản
[…]
11 October, 2018
11 October, 2018
Lựa chọn phương pháp đánh giá nhân viên phù hợp từng doanh nghiệp
Theo một khảo sát do công ty tư vấn Achievers thực hiện, 57% các CEO tin rằng họ đã đánh giá và khen thưởng xứng đáng
[…]
1
2
Trang kế
Call Now