Quản lý hiệu suất
Một Module trực quan giúp bạn động viên và nuôi dưỡng lực lượng lao động để đáp ứng các mục tiêu của tổ chức.
PHẢN HỒI 360 ĐỘ
Nhân viên có thể đánh giá đồng nghiệp của mình và có thể được đánh giá bởi tất cả các nhân viên trong suốt năm. Mô hình này cho phép tất cả các quản lý nhanh chóng thu thập thông tin chi tiết về việc đánh giá của từng thành viên trong nhóm.
Có nhiều kiểu feedback để đánh giá đồng nghiệp
Báo cáo cho quản lý
Nguồn cung cấp dữ liệu feedback
THIẾT LẬP MỤC TIÊU & THEO DÕI
Động viên các mục tiêu của mỗi cá nhân. Nhân viên và quản lý có thể thiết lập và theo dõi tiến độ của mục tiêu. Người quản lý có thể theo sát để đánh giá đối với những mục tiêu đã hoàn thành.
Liên kết mục tiêu với công việc
Theo dõi tiến độ mục tiêu
Quản lý đánh giá
ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN
Hãy để nhân viên tạo ra thành tích của họ và xem kết quả trong mỗi chu kì đánh giá. Nhân viên có thể tự xây dựng danh sách các thành tích và đánh giá của chính họ bằng cách tải lên tệp tự đánh giá hoặc điền vào mẫu đánh giá có sẵn.
Tạo các mẫu đánh giá dễ dàng.
Xem lại lời nhắc tự động.
XEM LẠI ĐÁNH GIÁ
Cải thiện sự hài lòng của nhân viên bằng quá trình xem xét kĩ lưỡng và minh bạch. Để đảm bảo quy trình đánh giá công bằng, bạn có thể cho phép các nhà quản lý cấp cao hơn xem lại đánh giá. Sau khi bạn đã xong tất cả các đánh giá, chỉ cần một cú nhấp chuột để hoàn thành.
Đánh giá nhiều cấp độ
Đánh giá kĩ năng
Thẩm định và đánh giá nhân viên
BÁO CÁO HIỆU SUẤT
Nhận thông tin chi tiết hơn với các báo cáo. Xem báo cáo toàn diện sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn tổng thể, cả về đánh giá cá nhân và đánh giá tổ chức của bạn.
Mục tiêu báo cáo.
Báo cáo thẩm định.
Báo cáo đánh giá người dùng.
Hiệu suất so với tiềm năng.
Phân tích
Các tính năng phân tích đơn giản nhưng có sức ảnh hưởng của chúng tôi giúp bạn dễ dàng đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên và giúp bạn xác định những vấn đề cần cải thiện.
MA TRẬN KỸ NĂNG
Cần nhân viên chuyên gia về tên miền? Hoặc làm thế nào để các lập trình viên biết về Java? Chỉ cần sử dụng ma trận kỹ năng. Nó cung cấp cho bạn cái nhìn tổng quan về các loại kỹ năng mà nhân viên của bạn có. Vì vậy bạn có thể đặt đúng người vào đúng dự án.
MÔ HÌNH 9-BOX
Mô hình này là ma trận hiệu suất so với tiềm năng, là công cụ có giá trị để đánh giá tài năng trong doanh nghiệp của bạn. Mô hình phân loại cao thấp để giúp bạn hình dung tài năng, tiềm năng và hiệu suất của nhóm các bạn.
Module khác
