EMS CORPORATION
Giới thiệu
Tổng quan về HRIS
Tổng quan về EMSC
PHÂN HỆ
Tuyển dụng – Thu hút
Hồ sơ – Hợp đồng
Chấm công – Tăng ca
Tính lương – Phụ cấp
Đào tạo – Elearning
Đánh giá – KPIs, BSC
Cổng thông tin cá nhân
Khảo sát – Thống kê
Tài sản – Thiết bị
Hành chính – Admin
Ứng dụng mobile – Android/iOS
Khách hàng
Tin tức
Bản tin dự án
Bản tin nhân sự
Thư viện Luật
Liên Hệ
phần mềm đánh giá
Trang chủ
phần mềm đánh giá
28 Tháng Tám, 2019
Ứng dụng của từ điển năng lực trong quản trị nhân sự
“Nâng cao năng lực đội ngũ”, “phát triển năng lực”… luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu của các nhà quản lý. Tuy nhiên “Năng lực là
[…]
20 Tháng Tám, 2019
“Lỗ hổng chết người” trong cách lãnh đạo và phương pháp khắc phục
Không ai là hoàn hảo, chắc chắn mỗi người sẽ có các điểm mạnh và điểm yếu riêng, các nhà lãnh đạo xuất chúng cũng vậy.
[…]
7 Tháng Mười Một, 2018
Xây dựng quy trình KPI để đánh giá nhân viên hiệu quả
Có một quy trình xây dựng KPI phù hợp để đánh giá nhân viên, cần có sự cam kết và quyết tâm của các cấp quản
[…]
22 Tháng Sáu, 2018
Khi đánh giá hiệu quả công việc không như kỳ vọng
Đánh giá hiệu quả công việc là hoạt động đã và đang được triển khai trong doanh nghiệp. Nhưng thực tế không phải hoạt động đánh
[…]
19 Tháng Một, 2018
Đánh giá nhân viên như thế nào để hiệu quả?
Đánh giá nhân viên ở đây bao gồm cả đánh giá năng lực và đánh giá quá trình thực hiện công việc. Công tác đánh giá hiệu quả không
[…]