HR Knowledge - HRIS - Giải Pháp Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả
7 January, 2020

Đánh giá nhân viên cuối năm theo trình tự hiệu quả

Đánh giá nhân viên cuối năm (year-end performance review) thường là điều mà cả các nhà quản lý, chuyên gia nhân sự và nhân viên đều […]
25 December, 2019

Công việc kế toán – nhân sự cần làm trước và sau Tết Nguyên Đán 2020

Năm 2019 đang dần khép lại, anh chị kế toán – nhân sự chắc hẳn đang rất bận rộn khi mùa báo cáo, quyết toán đang […]
23 December, 2019

Phân tích dự báo trong nhân sự, nên hay không?

Phân tích dự báo cho thấy tác động rõ nét giữa hoạt động nhân sự với sự thành công của tổ chức? Khi cung cấp phần […]
13 December, 2019

“Hòa bình” – “kích thích” và sự lựa chọn thông minh của người lãnh đạo

Liệu bạn là một người lãnh đạo theo “trường phái” hòa bình, luôn có xu hướng cố gắng tạo ra bầu không khí thoải mái, hòa […]
12 December, 2019

Áp dụng quản lý doanh nghiệp theo phong cách Nhật

Vận dụng triết lý “Cải tiến kinh doanh không ngừng” cũng như áp dụng các phần mềm nhân sự là những yếu tố quyết định sự […]
10 December, 2019

Cách tính lương theo doanh số bán hàng giúp ích mọi doanh nghiệp

Đối với bất kỳ công ty hay doanh nghiệp nào thì việc áp dụng cách tính lương theo doanh số bán hàng là hoàn toàn thích […]
6 December, 2019

Vai trò của công tác quản trị nhân lực trong doanh nghiệp

Nhân lực là yếu tố chính cấu thành nên doanh nghiệp. Do vậy, công tác quản trị nhân lực có vai trò hết sức quan trọng. […]
2 December, 2019

Sử dụng ngân sách đào tạo hiệu quả hơn

Các giám đốc nhân sự phụ trách đào tạo thường hay lúng túng trước một bài toán khó mà các tổng giám đốc điều hành đặt […]
27 November, 2019

Câu hỏi kiểm tra độ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp HR cần nắm vững

Là một người làm tuyển dụng, nhiều người vẫn nói với nhau rằng tìm ứng viên phù hợp tốt hơn là tìm được ứng viên giỏi. […]

Call Now