Bản tin nhân sự

17 Tháng Chín, 2019

Nhóm Năng Lực Song Hành Tạo Nên Một Nhà Lãnh Đạo Táo Bạo

Trở thành một nhà lãnh đạo táo bạo, người đứng đầu một tổ chức sẽ đạt được những giá trị nổi bật mà thông qua đó, […]
13 Tháng Chín, 2019

5 chiến thuật sàng lọc trong tuyển dụng nhân sự cấp cao

Làm thế nào để doanh nghiệp sàng lọc được nhân sự cấp cao tài năng cho vị trí lãnh đạo một cách hiệu quả? Các nhân […]
12 Tháng Chín, 2019

Tận dụng mâu thuẫn để gắn kết nhân viên

Không chỉ là phân xử, làm sếp giỏi phải là người khéo léo lợi dụng mâu thuẫn để gắn kết nhân viên. Mâu thuẫn là từ […]
10 Tháng Chín, 2019

Phân tích dự báo trong nhân sự: Nên hay Không?

Phân tích dự báo cho thấy tác động rõ nét giữa hoạt động nhân sự với sự thành công của tổ chức? Theo Karl-Heinz Oehler – […]
9 Tháng Chín, 2019

Ba hình thức quản trị nhân sự trong doanh nghiệp hiện đại

Bất kỳ ai làm quản trị nhân sự trong doanh nghiệp đều phải quan tâm đến: tuyển dụng nhân sự, đào tạo nhân viên và xây dựng mô […]
5 Tháng Chín, 2019

Vì sao thưởng phạt phân minh mà nhân viên vẫn không “thoải mái”

Nếu không thưởng phạt thích đáng, có tình, có lý và khiến nhân viên tâm phục khẩu phục, nhà lãnh đạo chẳng những không khuyến khích […]
4 Tháng Chín, 2019

5 bí quyết cho lãnh đạo xây dựng một đội ngũ hiệu quả

Lãnh đạo một đội ngũ gồm các cá thể với các cá tính đa dạng không phải là một công việc đơn giản. Là một lãnh […]
3 Tháng Chín, 2019

Từ tuyển dụng khá đến tuyển dụng xuất sắc

Hàng tá hồ sơ của ứng viên, danh sách những cuộc điện thoại hay những buổi phỏng vấn luôn chờ đợi sự để tâm của bạn […]
31 Tháng Tám, 2019

Nỗi niềm của người làm nhân sự

Những ai có duyên với nghề nhân sự và xây dựng sự nghiệp với nghề nhân sự đều hiểu và cảm nhận được hết những khó […]
29 Tháng Tám, 2019

9 dấu hiệu cho thấy nhân viên của bạn đang bị quá tải

Những nhà quản lý doanh nghiệp, nhất là những doanh nghiệp nhỏ có thể vì quá tâm huyết với việc đưa công ty của mình đi […]

Call Now