Bất cứ công ty nào, doanh nghiệp hay đơn vị nào thì các nhà tuyển dụng nhân sự cũng mong muốn tìm được những ứng viên sáng giá và đủ năng lực cho vị trí mà họ đang tuyển dụng. Hơn nữa, họ lại càng mong muốn ứng viên của mình làm việc lâu dài, cống hiến lâu dài cho họ. Vậy làm thế nào để các nhà tuyển dụng nhân sự đó biết được ứng viên đó có phù hợp hay không? Hãy cùng chúng tôi, tìm hiểu các câu hỏi sáng giá nhất giành cho nhà tuyển dụng.
- Từ tất cả những điều bạn đã biết về vị trí này, về tôi và công ty của chúng tôi, hãy nói cho tôi biết bạn cảm thấy như thế nào khi muốn đóng góp sức mình cho công ty?
- Lý do nào đủ thuyết phục chúng tôi nên chọn bạn?
- Nếu bạn có thể bắt đầu sự nghiệp của bạn lại một lần nữa, bạn sẽ làm điều gì khác trước?
- Nếu tôi liên lạc với quản lý gần nhất của bạn và hỏi về lĩnh vực trong công việc mà bạn cần cải thiện nhất thì tôi nên tìm hiểu điều gì?
- Hãy mô tả người sếp tốt nhất mà bạn đã từng báo cáo
- Hãy nói cho tôi biết về những điều thúc đẩy bạn? Điều gì làm bạn thất vọng?
- Hãy cho tôi biết cuộc đàm phán khó khăn nhất mà bạn từng trải qua?
- Làm thế nào bạn có thể liên lạc với nhân viên của bạn khi có một quyết định mang tính chiến lược của công ty cần được thực hiện?
- Bạn sẽ ở đâu trong 5 năm nữa?
- Có bao giờ đồng nghiệp ở công ty cũ hiểu sai về bạn không? Tại sao họ lại hiểu sai? Những lúc như thế, bạn đã làm gì?
- Tại sao bạn biết đến công ty chúng tôi? Và lý do nào khiến bạn nộp đơn vào công ty của chúng tôi?
- Nếu được hóa thân thành một nhân vật hoạt hình, bạn sẽ hóa thân thành nhân vật nào? Tại sao bạn lại chọn nhân vật đó.
- Bạn có biết cách nào để thả quả trứng xuống sàn bê tông mà không làm vỡ nó?
- Bạn có một con cáo và 2 con gà, mỗi lần bạn chỉ đưa một con qua sông và không được để con cáo ở một mình với gà vì nó sẽ ăn thịt con gà. Bạn sẽ làm thế nào?
- Đồng nghiệp cũ thường nói gì về bạn?
- Bạn có nghĩ là năng lực của bạn vượt so với yêu cầu của chúng tôi?
- Bạn có phải là người giỏi làm việc theo nhóm?
- Triết lý trong công việc của bạn là gì?
- Điều gì quan trọng hơn đối với bạn: Công việc hay tiền?
- Làm sao tôi tuyển dụng bạn nếu bạn chưa có kinh nghiệm trong việc này?
