EMS CORPORATION
Giới thiệu
Tổng quan về HRIS
Tổng quan về EMSC
PHÂN HỆ
Tuyển dụng – Thu hút
Hồ sơ – Hợp đồng
Chấm công – Tăng ca
Tính lương – Phụ cấp
Đào tạo – Elearning
Đánh giá – KPIs, BSC
Cổng thông tin cá nhân
Khảo sát – Thống kê
Tài sản – Thiết bị
Hành chính – Admin
Ứng dụng mobile – Android/iOS
Khách hàng
Tin tức
Bản tin dự án
Bản tin nhân sự
Thư viện Luật
Liên Hệ
danh gia nhan vien
Trang chủ
danh gia nhan vien
6 Tháng Một, 2020
6 Tháng Một, 2020
Đánh giá nhân viên cuối năm theo trình tự hiệu quả
Đánh giá nhân viên cuối năm (year-end performance review) thường là điều mà cả các nhà quản lý, chuyên gia nhân sự và nhân viên đều
[…]
21 Tháng Năm, 2019
21 Tháng Năm, 2019
3 quan niệm sai lầm trong việc đánh giá nhân viên: Microsoft và lời giải đột phá
Cùng tìm hiểu bước đi đột phá của Microsoft trong việc hóa giải 3 quan niệm sai lầm trong việc đánh giá nhân viên. Từ những
[…]
29 Tháng Ba, 2019
29 Tháng Ba, 2019
Phản hồi 360 độ – công cụ hiệu quả để đánh giá đội ngũ nhân sự
Bên cạnh các phương pháp đánh giá qua chỉ số hoàn thành công việc như BSC-KPI, MBO, các nhà quản trị cũng nên chú ý tới
[…]
28 Tháng Một, 2019
28 Tháng Một, 2019
Các chỉ tiêu KPI cho nhân viên kinh doanh thời hiện đại
Doanh nghiệp muốn hiện đại, thì chỉ tiêu KPI cho nhân viên kinh doanh cần được “nâng cấp” như thế nào?Trong chừng mực nào đó, bán
[…]
7 Tháng Mười Một, 2018
7 Tháng Mười Một, 2018
Xây dựng quy trình KPI để đánh giá nhân viên hiệu quả
Có một quy trình xây dựng KPI phù hợp để đánh giá nhân viên, cần có sự cam kết và quyết tâm của các cấp quản
[…]
11 Tháng Mười, 2018
11 Tháng Mười, 2018
Lựa chọn phương pháp đánh giá nhân viên phù hợp từng doanh nghiệp
Theo một khảo sát do công ty tư vấn Achievers thực hiện, 57% các CEO tin rằng họ đã đánh giá và khen thưởng xứng đáng
[…]
1
2
Trang kế
Call Now