EMS CORPORATION
Giới thiệu
Tổng quan về HRIS
Tổng quan về EMSC
PHÂN HỆ
Tuyển dụng – Thu hút
Hồ sơ – Hợp đồng
Chấm công – Tăng ca
Tính lương – Phụ cấp
Đào tạo – Elearning
Đánh giá – KPIs, BSC
Cổng thông tin cá nhân
Khảo sát – Thống kê
Tài sản – Thiết bị
Hành chính – Admin
Ứng dụng mobile – Android/iOS
Khách hàng
Tin tức
Bản tin dự án
Bản tin nhân sự
Thư viện Luật
Liên Hệ
hris
Trang chủ
hris
13 Tháng Mười Hai, 2019
“Hòa bình” – “kích thích” và sự lựa chọn thông minh của người lãnh đạo
Liệu bạn là một người lãnh đạo theo “trường phái” hòa bình, luôn có xu hướng cố gắng tạo ra bầu không khí thoải mái, hòa
[…]
12 Tháng Mười Hai, 2019
Áp dụng quản lý doanh nghiệp theo phong cách Nhật
Vận dụng triết lý “Cải tiến kinh doanh không ngừng” cũng như áp dụng các phần mềm nhân sự là những yếu tố quyết định sự
[…]
6 Tháng Mười Hai, 2019
Vai trò của công tác quản trị nhân lực trong doanh nghiệp
Nhân lực là yếu tố chính cấu thành nên doanh nghiệp. Do vậy, công tác quản trị nhân lực có vai trò hết sức quan trọng.
[…]
2 Tháng Mười Hai, 2019
EMSC hợp tác cùng Daesang đưa thương hiệu Việt vươn tầm thế giới
Tập đoàn Daesang (Hàn Quốc) – là tập đoàn lớn hoạt động trong lĩnh vực thực phẩm và công nghệ chế biến. Đức Việt là một
[…]
29 Tháng Mười Một, 2019
Nghiệm thu dự án phần mềm nhân sự HRIS tại Cấp Nước Phú Mỹ
Đơn giản hóa quy trình quản lý tại Phú Mỹ Công ty Cổ phần cấp nước Phú Mỹ được thành lập ngày 27 tháng 8 năm
[…]
27 Tháng Mười Một, 2019
Câu hỏi kiểm tra độ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp HR cần nắm vững
Là một người làm tuyển dụng, nhiều người vẫn nói với nhau rằng tìm ứng viên phù hợp tốt hơn là tìm được ứng viên giỏi.
[…]
Trang trước
1
2
3
4
5
...
16
Trang kế