Từ ngày 01/01/2025, một số thay đổi quan trọng trong Luật Lao động Việt Nam sẽ có hiệu lực, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động. Dưới đây là 10 thay đổi đáng chú ý:
Tăng tuổi nghỉ hưu
Theo dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), tuổi nghỉ hưu sẽ được điều chỉnh tăng dần, với nam giới nghỉ hưu ở tuổi 62 và nữ giới ở tuổi 60. Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu sẽ được thực hiện từng bước, mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với nam và 4 tháng đối với nữ cho đến khi đạt mức tuổi nghỉ hưu mới.
Mở rộng khung thỏa thuận làm thêm giờ
Số giờ làm thêm tối đa trong một năm được tăng từ 300 giờ lên 400 giờ trong các trường hợp đặc biệt, nhằm đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp và người lao động. Tuy nhiên, việc này chỉ được thực hiện khi có sự đồng ý của người lao động và đảm bảo tổng số giờ làm việc không quá 12 giờ mỗi ngày.
Tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện
Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động, từ đủ 15 tuổi trở lên, không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sẽ được tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện. Mức đóng bảo hiểm được quy định cụ thể trong Nghị định 143/2024/NĐ-CP.
Thay đổi mức trợ cấp tai nạn lao động
Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 100% do tai nạn lao động sẽ được hưởng trợ cấp một lần. Cụ thể, suy giảm 5% khả năng lao động được hưởng 3 lần mức lương tối thiểu vùng IV; sau đó, cứ suy giảm thêm 1% được hưởng thêm 0,3 lần mức lương tối thiểu vùng IV.
Quy định về xác thực sinh trắc học trong giao dịch ngân hàng
Từ ngày 01/01/2025, ngân hàng chỉ thực hiện rút tiền và giao dịch thanh toán bằng phương tiện điện tử khi đã hoàn thành việc đối chiếu khớp đúng giấy tờ tùy thân và thông tin sinh trắc học của chủ tài khoản. Điều này ảnh hưởng đến người lao động trong việc nhận lương và các khoản thanh toán khác qua ngân hàng.
Bổ sung trường hợp người lao động nữ được nghỉ làm 6 tháng
Từ ngày 01/01/2025, ngoài các trường hợp nghỉ thai sản, người lao động nữ sẽ được nghỉ làm tới 6 tháng trong trường hợp nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi, nhằm đảm bảo quyền lợi và sức khỏe cho lao động nữ.
Quy định mới về giấy tờ đăng ký thường trú, tạm trú
Theo Thông tư 55/2024/TT-BCA, từ ngày 01/01/2025, mẫu giấy tờ đăng ký thường trú, tạm trú sẽ được thay đổi. Người lao động cần cập nhật thông tin để đảm bảo quyền lợi liên quan đến cư trú và làm việc.
Hướng dẫn chế độ kế toán hành chính, sự nghiệp
Thông tư 24/2024/TT-BTC hướng dẫn chế độ kế toán hành chính, sự nghiệp sẽ có hiệu lực từ ngày 01/01/2025, ảnh hưởng đến các đơn vị sử dụng ngân sách nhà nước, bao gồm cả các tổ chức liên quan đến người lao động.
Quy định về mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện
Mức đóng 6 tháng bằng 6% tháng lương tối thiểu vùng IV; mức đóng 12 tháng bằng 12% tháng lương tối thiểu vùng IV. Người lao động cần nắm rõ để tham gia và hưởng quyền lợi bảo hiểm.
Chính sách thuế mới có hiệu lực
Từ tháng 01/2025, một số chính sách thuế mới sẽ có hiệu lực, ảnh hưởng đến thu nhập và nghĩa vụ thuế của người lao động. Cụ thể, các quy định về miễn, giảm thuế thu nhập cá nhân cho một số đối tượng sẽ được áp dụng, nhằm hỗ trợ người lao động trong bối cảnh kinh tế hiện nay.
Những thay đổi trên nhằm cải thiện môi trường lao động, bảo vệ quyền lợi người lao động và đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. Người lao động và doanh nghiệp cần cập nhật thông tin để tuân thủ và hưởng lợi từ các chính sách mới này.
Nguồn: Tổng hợp từ SAV.GOV.VN / LuatVietNam / LAWNET
