Bản tin nhân sự - HRIS - Giải Pháp Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả

Bản tin nhân sự

22 Tháng Năm, 2018

Luân chuyển công việc, lợi ích và thách thức

(HR) Luân chuyển công việc là biện pháp giúp các doanh nghiệp (DN) phát huy hết khả năng của nhân viên. Biện pháp này đang được […]
22 Tháng Năm, 2018

Quản lý nhân sự thời bùng nổ web và blog

Bộ phận nhân sự cần xây dựng các chính sách mới để đối phó với thời kỳ bùng nổ của “phương tiện truyền thông” web và […]
22 Tháng Năm, 2018

Nâng cao năng suất làm việc với 7 Lời khuyên của Elon Musk

Đôi khi chúng ta tự hỏi “Cả buổi sáng hôm nay ở công ty mình làm được những gì?” vì bạn đã phải dành thời gian […]
22 Tháng Năm, 2018

4 lời khuyên để thành công trong công việc đến dễ dàng hơn

Những người quy tắc thường rất dễ thành công. Và điều chúng ta cần phải học không chỉ là cách để làm việc quy tắc mà […]
22 Tháng Năm, 2018

Chiến lược kết nối cựu nhân viên

Nhìn nhận một cách khách quan thì cựu nhân viên chính là một “tài sản quý báu” của các doanh nghiệp không hề mất đi mà chỉ chuyển […]
22 Tháng Năm, 2018

Sử dụng mạng xã hội cho công việc: gắn kết tốt hơn, và… nghỉ việc nhiều hơn

Nghiên cứu của phó giáo sư (assistant professor) Lorenzo Bizzi thuộc khoa Quản trị của trường California State University (Mỹ) chỉ ra rằng, 82% nhân viên […]
22 Tháng Năm, 2018

Nếu thời gian là vàng là bạc, bạn đã “tiêu” nó một cách khôn ngoan chưa?

Vấn đề không phải là bạn đã sử dụng bao nhiêu thời gian, mà bạn đã sử dụng thời gian đó để tạo ra được bao […]
22 Tháng Năm, 2018
nhảy việc

Cân nhắc kĩ trước khi “nhảy việc”

Nghề nghiệp giữ vị trí vô cùng quan trọng trong cuộc sống, khi bạn quyết định thay đổi công việc đồng nghĩa với việc bạn phải […]
22 Tháng Năm, 2018

Giữ vững đam mê nghề nghiệp cho bạn trẻ

Ngày nay, hiện tượng các bạn trẻ nhảy việc đã trở nên phổ biến. Họ “nhảy” liên tục trong thời gian ngắn để chạy theo những […]
22 Tháng Năm, 2018

Làm gì khi đối thủ cạnh tranh là nhân viên cũ

Nắm bắt quy trình công nghệ, chiến lược phát triển, có mối quan hệ thân thiết với khách hàng,…một nhân viên ra đi hoàn toàn có […]