Tin tức nội bộ - HRIS - Giải Pháp Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả

24 Tháng Mười Hai, 2018

Top 10 xu hướng tuyển dụng năm 2019 mới nhất bạn không thể bỏ lỡ

Năm 2019, 10 xu hướng tuyển dụng mới nhất dưới đây sẽ làm mưa làm gió trên thị trường lao động. Bạn đã sẵn sàng để […]

21 Tháng Mười Hai, 2018

HR Manager – Công việc của trưởng phòng nhân sự là gì?

HR Manager là gì? Công việc của trưởng phòng nhân sự có vất vả không? Vai trò của họ trong công ty như thế nào? Một […]

18 Tháng Mười Hai, 2018

10 bài học điển hình về xử lý khủng hoảng

Việc xử lý khủng hoảng nhanh chóng là việc làm hết mức cấp thiết của doanh nghiệp. Đôi khi, lời nói chứa đựng sức mạnh to […]

17 Tháng Mười Hai, 2018

Kỉ nguyên mới của ngành nhân sự – HR 4.0

Gần đây, khái niệm “HR 4.0” được nhắc đến nhiều trên mạng xã hội và các phương tiện truyền thông. Cùng với đó là những hứa hẹn về […]

15 Tháng Mười Hai, 2018

4 cách tìm nguồn ứng viên miễn phí cho tuyển dụng

Con người là một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu quyết định cho sự thành công của công ty / doanh nghiệp. Vấn đề […]

13 Tháng Mười Hai, 2018

Nan giải bài toán nguồn nhân lực chất lượng cao

Một trong những điều kiện tiên quyết để nhà đầu tư nước ngoài ra quyết định đầu tư là nguồn nhân lực nước sở tại đáp […]

12 Tháng Mười Hai, 2018

Cách thức đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp

Đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp là một khâu vô cùng quan trọng. Với công tác này, các Dn có thể đào tạo nâng cao năng […]

11 Tháng Mười Hai, 2018

Làm sao để tuyển dụng thông qua LinkedIn được hiệu quả nhất?

Việc tuyển dụng thông qua LinkedIn đang là giải pháp hot hiện nay dành cho nhà tuyển dụng và ứng viên LinkedIn có hơn 500 triệu người […]

10 Tháng Mười Hai, 2018

Trả lương theo mô hình 3P

Gần đây, một số doanh nghiệp Việt Nam nghe nói đến cách thức trả lương theo mô hình 3P, nhưng phần nhiều trong số họ vẫn […]

Ý kiến khách hàng

Chúng tôi đánh giá cao tính năng của giải pháp HRIS vì giải pháp đã đáp ứng nhu cầu quản lý nhân sự đặc thù trong lĩnh vực vận tải biển của chúng tôi. Đặc biệt, chúng tôi hài lòng về năng lực và kinh nghiệm của toàn các cán bộ thực hiện dự án. Bên cạnh đó, dịch vụ trong và sau triển khai rất tốt, nhân viên nhiệt tình, nhanh nhạy. Chúng tôi sẽ phối hợp với EMS tiếp tục triển khai các tính năng cao cấp khác để hệ thống hóa toàn bộ quy trình quản lý nguồn nhân lực của NV-Trans
Anh Nguyễn Trung Quốc
Phó TGĐ – Công ty Vận Tải Nhật Việt Trans
Cảm ơn ban lãnh đạo của EMSC đã nhiệt tình làm việc với công ty, đặc biệt là nhóm đội ngũ dự án của EMSC đã theo suốt và đồng hành cùng chúng tôi đến khi nghiệm thu dự án. Phần mềm quản lý nhân sự HRIS đã giúp chúng tôi xử lý nhanh chóng và chính xác toàn bộ công việc nhân sự cũng như là những yêu cầu đặc thù của công ty. Thật may mắn khi được làm việc với một đội ngũ trẻ năng động, nhiệt tình, có đam mê với nghề và luôn giàu sức trẻ như EMSC. Chúc cho EMSC ngày càng thành công hơn nữa và sẽ không ngừng phát triển những giải pháp hỗ trợ cho doanh nghiệp ngày một tốt hơn.
Anh Vũ Văn Năng
GĐ – Công ty Nhật Quỳnh Foods
Để lựa chọn một đối tác cũng như là phần mềm phù hợp với những đặc thù của công ty, chúng tôi đã xem xét rất nhiều những phần mềm hiện nay trên thị trường. Nhưng tôi đã quyết định dùng phần mềm quản lý tổng thể HRIS (phần mềm HRM HRIS) vì hệ thống quản lý công việc chặt chẽ và linh động, luôn cập nhật những xu hướng công nghệ mới nhất. Bên cạnh đó, đội ngũ dự án luôn luôn nhiệt tình trong công việc, hoàn thành xuất sắc những yêu cầu đặc thù của công ty chúng tôi. Tôi đánh giá rất cao phương pháp triển khai, phân bố thời gian triển khai hợp lý và dịch vụ hỗ trợ nhiệt tình của đội ngũ EMSC.
Anh Thái Hồng Ngọc
TGĐ – Công ty Eagles Global Forwarding
Việc lựa chọn một nhà cung cấp khác để thay thế nhà cung cấp phần mềm nhân sự hiện tại của TMI thực sự khiến chúng tôi phải cân nhắc nhiều bởi chi phí đầu tư lớn & thời gian triển khai dự án kéo dài hàng tháng trời. Sau khoảng 3 tháng đánh giá, TMI quyết định lựa chọn Công ty EMS để xây dựng hệ thống nhân sự này bởi TMI tin tưởng vào năng lực đội ngũ nhân sự của các bạn có thể làm được hệ thống tự động hóa toàn diện cho TMI. Đến hiện tại, chúng tôi đã chính thức vận hành HRIS trên toàn tập đoàn với 5 nhà máy và gần 10,000 nhân sự
Mrs Phương Lan
GĐNS TMI Garment
Ngoài vấn đề hệ thống nhân sự phải thực hiện được các nghiệp vụ phức tạp của lĩnh vực sản xuất , trước đó chúng tôi đã triển khai hệ thống SAP tại An Cường nên giai đoạn đánh giá NCC chúng tôi chỉ lựa chọn những đối tác phần mềm nhân sự nào đã có kinh nghiệm tích hợp được với hệ thống SAP. Sau 02 tháng đánh giá trực tiếp bằng cách thí điểm cho khối sản xuất đã chứng minh được chất lượng hệ thống HRIS hoàn toàn phù hợp, vì vậy An Cường quyết định lựa chọn HRIS để chính thức triển khai cho toàn bộ tập đoàn. Với tâm huyết và kinh nghiệm của đội ngũ EMS, An Cường hoàn toàn tin tưởng về chất lượng dự án. Chúc mừng các bạn!
Mr Ngô Tấn Trí
P.TGĐ An Cường – GĐ khối nhà máy
BGĐ Công ty cấp nước Bà Rịa – Vũng Tàu (BWACO) quyết định lựa chọn Công ty EMS vì đánh giá đây là hệ thống phần mềm HRM HRIS có nhiều tính năng hay & ứng dụng được trên di động (Smartphone). Bên cạnh đó, BWACO rất hài lòng với sự tận tâm và chuyên nghiệp của đội ngũ triển khai dự án của các bạn. Mong các bạn luôn duy trì được sự chuyên nghiệp đó trong suốt hành trình phát triển của công ty các bạn để tạo nên sự khác biệt trên thị trường.
Ms Nguyễn Thị Hoàng Ngọc
GĐNS – BWACO