Năm 2019 dự báo sẽ là một năm nhiều thay đổi về mức lương, mức trợ cấp bảo hiểm xã hội. Hiện tại người lao động có thể tạm thời vui mừng bởi mức lương cơ sở thay vì mức 1,39 triệu đồng như quy định hiện nay. Từ ngày 01/07/2019, mức lương cơ sở có khả năng tiếp tục sẽ tăng lên 1,49 triệu đồng/tháng.
Nhờ lương cơ sở tăng mà rất nhiều khoản trợ cấp về bảo hiểm xã hội (BHXH) cũng tăng theo trong năm tới, người lao động sẽ được hưởng lợi rất nhiều.
Dưới đây là 6 khoản trợ cấp về bảo hiểm xã hội sẽ tăng trong năm 2019, mời mọi người cùng tìm hiểu:
1. Tăng mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau
Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau, trong 30 ngày đầu trở lại làm việc, nhưng sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 – 10 ngày trong một năm. Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau 01 ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Theo đó, 01/07/2019, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau là 447.000 đồng/ngày. Tăng 30.000 đồng/ngày so với trước.
Căn cứ: Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội 2014
2. Tăng trợ cấp một lần sau khi sinh con
Lao động nữ sinh con thì được nhận trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con. Nếu chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được nhận khoản trợ cấp này.
Nếu sinh con từ ngày 01/07/2019 trở đi thì người lao động được trợ cấp thai sản là 2,98 triệu đồng, tăng 200.000 đồng so với trước.
Căn cứ: Điều 38 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
3. Tăng mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh
Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản trong khoảng 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 – 10 ngày. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Theo đó, từ 01/07/2019, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh là 447.000 đồng/ngày; tăng 30.000 đồng/ngày so với trước.
Căn cứ: Điều 41 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
4. Tăng mức lương hưu tối thiểu hàng tháng
Mức lương hưu hàng tháng thấp nhất của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu bằng mức lương cơ sở (trừ một số trường hợp cá biệt).
Do đó, từ 01/07/2019, mức lương hưu tối thiểu hàng tháng là 1,49 triệu đồng, không còn là mức 1,39 triệu đồng như trước.
Căn cứ: Điều 56 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
5. Tăng mức trợ cấp mai táng
Người lao động đang đóng BHXH hoặc đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội mà có thời gian đóng từ đủ 12 tháng trở lên. Người lao động mất do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; người đang hưởng lương hưu… mất thì người lo mai táng sẽ được nhận một lần trợ cấp mai táng.
Trợ cấp mai táng bằng 10 lần tháng lương cơ sở tại tháng mà các đối tượng nêu trên mất. Do đó, từ ngày 01/07/2019, mức trợ cấp mai táng tăng lên 14,9 triệu đồng, thay vì 13,9 triệu đồng như trước.
Căn cứ: Điều 66 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
6. Tăng mức trợ cấp tuất hàng tháng
Người lao động đã đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên nhưng chưa hưởng BHXH một lần. Người đang hưởng lương hưu; Người chết do tai n.ạ.n lao động, bệnh nghề nghiệp. Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng.
Mức trợ cấp tuất hàng tháng là 50% mức lương cơ sở đối với mỗi thân nhân; thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp hàng tháng là 70% mức lương cơ sở.
Vậy, từ ngày 01/07/2019, mức trợ cấp tuất hàng tháng với mỗi thân nhân là 745.000 đồng/tháng; nếu thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp là 1,043 triệu đồng/tháng.
Căn cứ: Điều 68 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Nguồn: cafef.vn
