Bản tin nhân sự - HRIS - Giải Pháp Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả

Bản tin nhân sự

9 Tháng Bảy, 2018

Cân bằng giữa công việc và cuộc sống

Đôi khi bạn cảm thấy mệt mỏi và stress do các áp lực của cuộc sống và công việc? Hãy thử áp dụng các lời khuyên sau đây […]
3 Tháng Bảy, 2018

Điều gì thuyết phục nhà tuyển dụng hơn: Bản Thành tích ấn tượng hay một Tương lai đầy hứa hẹn?

Bạn mới ra trường và đang bước vào thử thách khó khăn tiếp theo: tìm việc? Bạn đang muốn tìm kiếm một công việc mới và cảm […]
30 Tháng Sáu, 2018

Muốn tăng lương, hãy luyện EQ

Theo nghiên cứu của Talent Smart, EQ – emotional intelligence – trí tuệ cảm xúc đóng góp 58% vào sự thành công trong sự nghiệp của […]
29 Tháng Sáu, 2018

Khi mất động lực sống, bạn hãy làm 5 điều này!

Sẽ có những giây phút mà bạn cảm thấy như bạn đã đánh mất động lực và không muốn làm bất cứ điều gì cả. Ngay […]
28 Tháng Sáu, 2018

9 sai lầm luôn gặp ở kẻ thất bại: Nếu không thay đổi được quá nửa trong số này, bạn đừng mơ tới thành công

Trong cuộc sống sẽ có những lúc chúng ta cảm thấy mệt mỏi, kiệt sức và không chắc chắn về mọi thứ. Một số người chọn […]
27 Tháng Sáu, 2018

Giữ chân nhân tài: 6 bước để giảm số lượng nhân viên nghỉ việc

Bạn có biết điều gì là quan trọng đối với nhân viên hiện tại và tương lai của mình không? Bạn có cố gắng để đáp […]
22 Tháng Sáu, 2018

Đào tạo nhân viên kiểm tra thông tin từ người tham khảo

Tôi luôn ngạc nhiên không chỉ vì con số các công ty hoàn toàn không kiểm tra thông tin người tham khảo quá cao mà còn […]
22 Tháng Sáu, 2018

Thời điểm và phương cách giữ nhân viên

Người cần giữ ở đây không chỉ là những “ngôi sao” đang nắm giữ những vị trí then chốt, mà bao gồm tất cả các nhân […]
22 Tháng Sáu, 2018

Khi đánh giá hiệu quả công việc không như kỳ vọng

Đánh giá hiệu quả công việc là hoạt động đã và đang được triển khai trong doanh nghiệp. Nhưng thực tế không phải hoạt động đánh […]
20 Tháng Sáu, 2018

Văn hóa cạnh tranh lành mạnh trong doanh nghiệp

Cạnh tranh nơi công sở luôn là một chủ đề trò chuyện thu hút nhiều ý kiến. Với góc nhìn và kinh nghiệm của một người […]